10月，中信保诚东谈主寿举办“设立伙伴·诚就过去”计策互助暨保障就业平台和税优新品发布会。会上，中信保诚东谈主寿与毕生学习常识就业平台逐个得到厚爱运行计策互助。同期，中信保诚东谈主寿文告推出系列税优养老新品，并发布了全新营销员赋能保障就业平台，美艳着公司通过跨界交融、栽种居品就业才能和科技赋能等步地，执续探索面向过去的养老概括惩办决策。如何提供面向过去的高质料养须生涯惩办决策，保障行业正在进行新的探索。
面向过去:跨界与交融
寿险公司如安在老龄化社会提供面向过去的高质料养须生涯惩办决策，中信保诚东谈主寿给出的第一套惩办决策是跨界交融。
中信保诚东谈主寿总司理常戈先容，在发展待业金融、为客户提供高品性养老就业的谈路上，中信保诚东谈主寿将加强与更多伙伴跨界交融。这次与得到开启的计策互助，就是公司跨界交融迈出的艰涩一步，互助将以罗振宇2025年跨年演讲为机会，在培训、居品、就业等方面，共同为客户和营销员伙伴提供全见解的常识就业。
得到App创始东谈主罗振宇觉得，养老事关每一个东谈主，是每一个东谈主管待过去的步地，而不仅是老东谈主的事情，因此冷漠把养老话题更换为“管待过去”这一全新主题，他期待在两边互助下不错共建中国最大的“过去社区”，为扫数营造过去的东谈主，提供优质的跟随和就业。
据先容，得到和中信保诚东谈主寿的计策互助，将为中信保诚东谈主寿保障营销员提供包括医养健康、东谈主文历史、文房四艺等方面的次序化课程体系。过去，中信保诚东谈主寿还将荟萃更多的医疗、常识、康养等不同规模互助伙伴，共同为客户草创更有品性、愈加纯粹的养老过去。
就业过去:升级居品和就业
执续升级买卖养老保障的居品和就业才能，是中信保诚东谈主寿给出的第二套惩办决策。这次发布会上，中信保诚东谈主寿还重磅推出了两款个东谈主待业金保障居品和两款税优健康险居品。
通用再寿险健康险亚洲戋戋域总司理陈海飞暗示，买卖恒久照拂保障算作社会养老保障体系的艰涩补充，濒临相配弘远的发展机遇。
针对龟龄期间老年东谈主口照拂就业资源有限问题，中信保诚东谈主寿这次推出的中信保诚乐享无忧毕生照拂保障，以专科照拂险弥补保障缺口，为老年阶段照拂提供用度补充和资源复旧。
此外，这次中信保诚东谈主寿推出的系列税优新品均搭配了性格健康治理就业。如就医陪诊就业、居家上门照拂、互助养老机构商讨和预约安排等就业。
赋能过去:打陶冶业平台
全新打造的“E-Partner”就业平台，是中信保诚东谈主寿从科技赋能角度给出的第三套惩办决策。
中信保诚东谈主寿总司理助理姜宏维将“E-Partner”称为中信保诚东谈主寿营销员的“数智伙伴”，是公司聚焦待业金融打造保障就业平台的又一独创。
算作保障营销员专属赋能平台，“E-Partner”由任务赋能、获客赋能、销售赋能、数据赋能四大板块组成，不错结束取得最新资讯、量身定制居品、贴心实时就业，最终结束为客户提供全生命周期就业，助力客户在龟龄期间结束高品性养须生涯方针。在本领欺诈方面，这次“E-Partner”就业平台也亮点纷呈。
姜宏维暗示，算作中信保诚东谈主寿此前代理东谈主App的全新升级版，“E-Partner”从“用具式应用”的1.0期间，升级参加“运营式、任务式系统平台”的2.0期间。公司但愿借助新版代理东谈主App为平台，进一步赋能数字化营销治理腾达态，助力数字金融业务积极发展，培养具有商场竞争力的各人型待业金融东谈主才。