谁能念念到，“职工自发毁灭社保，公司弃取一定的补贴的”这种操作，尽然还能发生在今天？接下来的剧情也确乎莫得让巨匠失望：在如斯操作10年后，职工反悔了，条目公司给我方补缴近10年多额社保！
这个时辰一个难过的问题就来了：补缴近10年的社保，公司要承担6万多，职工个东谈主要承担6万多，各补各的这个没啥说的；可还有9w多的滞纳金由谁来承担，这个就成问题了！临了法院会如何判的，让咱们一谈来了解一下吧【案号(2024)鲁14民终1204号】
图片起原于鸠合
赵大发于2011年3月1日入职山东某公司，入职时，赵大发称“我方为农业户口，且一经在旧地交纳新农保以及农村医疗”，是以主动淡漠我方不在公司交纳社保，公司方面则每月弃取一定金额的补贴动作“交换”，在两边结束一问候见后，赵大发与公司签署了《自发发起社保声明》。
后公司按照商定按月支付赵大发社保补贴，便莫得给赵大发交纳职工社保。
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2023年7月14日，赵大发向管事监察部门投诉公司未给其交纳社保。在监察部门的介入下，公司与赵大发订立了《社保补缴条约》，赵雄师退还公司一经发给给他的“社保补贴”计较31800元后，公司为其补缴2011年3月至2023年7月的社保。其中公司交纳部分为63345.90元，个东谈主交纳部分31751.76元，滞纳金96533.40元。
当日，赵大发向公司先后支付了退回给公司的31800元“社保补贴”以及个东谈主承诺担的社保补缴用度31751.76元。
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公司一方认同为赵大发承诺担的63345.90元，但关于补缴所产生的滞纳金96533.40元不予认同，根由为因为赵大发自发毁灭交纳社保才形成公司未给其交纳社保，是以滞纳金应由赵大发承担。
此案后经一审、二审，均判决公司败诉，判定赵大发动作职工，无需承担滞纳金。在一审的判决说理中，觉得滞纳金仅仅针对缴费单元征缴，并未赋权对管事者不交纳社会保障费的行径加收滞纳金；
二审则认赵雄师天然淡漠两边订立《自发毁灭交纳社保声明书》，但公司并未对该声明是否属于赵雄师确凿意旨兴致进行阐明，也未提交其他字据给予印证，因此，两边这一商定违背法律的强制性法则，不可据此罢免用东谈主单元交纳社保及承担由此产生的法律效果的义务。
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且赵雄师在前列订立《社保不缴条约》后，已将为公司向其披发的31800元“社保补贴”给予退还，也并莫得因此赢得独特的利益。因此，公司恳求判决赵雄师承担社保补缴滞纳金96533.40元，短缺事实与法律依据；且公司动作用东谈主单元，违背法律规定，未奉行社保交纳义务，由此产生的滞纳金应由其自行承担。
关于法院的判罚，不知谈巨匠若何看？在小编看来，公司天然“若干有点冤”，关联词也怪不得别东谈主。
职工自发毁灭社保岂论职工是不是真自发，你当真了，不给职工上保障便是你作歹！